De wetgever zet meer en meer in op het tijdig opsporen van ondernemingen in moeilijkheden. Niet alleen om de 'rotte appels' uit het handelsverkeer te krijgen, maar ook om ondernemingen (bestuurders) als het ware wakker te maken en een duwtje in de goede richting te geven. In de wetgeving is er in die trend een waaier aan opties voorzien.

Jammer genoeg wordt er te weinig van die opties gebruik gemaakt. Vooral omdat vele ondernemers er niet van op de hoogte zijn.  Bestuurders hebben vaak de neiging oogkleppen op te zetten en verder te ploeteren ongeacht wat. Het is nochtans als bestuurder van essentieel belang in te zien dat het niet de goede weg uitgaat met je onderneming en dat er iets moet veranderen.

Aarzel niet mij te contacteren om de situatie van uw onderneming te bespreken en te bekijken wat er mogelijk is voor u en uw onderneming.

 

- Kamer voor Ondernemingen in Moeilijkheden ('KOIM'):

  • ambtshalve onderzoek:
    • opvolging toestand van ondernemingen/'schuldenaren' in moeilijkheden
    • 'knipperlichten': beslagleggingen, veroordelende vonnissen, niet-neerlegging jaarrekeningen, verplaatsing maatschappelijke zetel (postbusadres?), ...
    • rechter-verslaggever
    • mogelijkheid tot doorverwijzing naar Openbaar Ministerie (dagvaarding faillissement)
    • mogelijkheid tot ontbinding van de vennootschap
    • oproeping bestuurder: naar verhaal bestuurder luisteren en hem wakker maken
    • achter gesloten deuren, niet publiek
    • minnelijke schikking met één of meerdere schuldenaars/leveranciers
  • op verzoek van de schuldenaar zelf
    • idem voorgaande maar dan op initiatief van de onderneming/'schuldenaar' zelf

 

- Minnelijk akkoord buiten gerechtelijke reorganisatie:

  • onderhandelen met één of meerdere schuldeisers met het oog op het verkrijgen van een minnelijk akkoord inzake schuldaflossing
  • homologatie akkoord door rechtbank
  • vertrouwelijk, niet publiek
  • mogelijkheid aanstelling herstructureringsdeskundige (faciliteren van onderhandelingen)

 

- Ondernemingsbemiddeling:

  • verzoek onderneming aanstelling herstructureringsdeskundige door 'KOIM'
  • taak herstructureringsdeskundige: herstel onderneming vergemakkelijken, facilitator
  • vertrouwelijk

 

- Aanstelling herstructureringsdeskundige als voorlopige maatregel

  • onbestuurbaarheid onderneming, nalatigheid bestuur, ... waardoor continuïteit van onderneming in gevaar komt
  • beperkt in duur (voorlopige maatregel)

 

- Voorlopig bewindvoerder

  • rechtbank stelt vast dat er aan faillissementsvoorwaarden voldaan is
  • Aanstelling voorlopig bewindvoerder die het bestuur volledig of gedeeltelijk overneemt voor een bepaalde periode

 

- Gerechtelijke reorganisatie

  • besloten gerechtelijke reorganisatie door minnelijk of collectief akkoord: vertrouwelijk, niet publiek
  • openbare gerechtelijke reorganisatie door minnelijk of collectief akkoord
  • overdracht van het geheel of een gedeelte van de onderneming of van haar activiteiten onder gerechtelijk gezag